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김평 HR 매니저 : kp@wisland.co.kr
더블유아일랜드 소개
더블유아일랜드는 ‘윙블링’, ‘비브아’, ‘아카디에’ 등을 운영하고 있으며 브랜드를 개발, 성장시키는 브랜드 빌딩 스타트업입니다. 현재 안정적으로 영업이익을 달성하면서 월 130% 이상 성장을 기록하고 있으며, 지속적인 성장을 위한 새로운 브랜드들을 준비하고 있습니다.
HR 매니저
[Summary]
더블유아일랜드 HR 매니저는 기업 비전과 미션, 경영목표 달성을 위한 규정/채용/교육/보상/리텐션 관리 등의 역할을 합니다.
취업규칙 외 제반 규정, 적정TO, 채용, 교육, 문화, 면담, 급여, 증명 발급 등을 처리합니다.
업무내용
인사 및 행정 업무
경영목표 달성을 위한 인적 여건을 관리합니다.
1.
급여, 4대보험 등을 실무 협업 업체와 소통하여 관리합니다
2.
인재가 적재적소에 배치될 수 있도록 조직별 온보딩/오프보딩 프로세스를 관리합니다.
3.
구성원들의 근태, 연차, 인사정보 등의 인사관리 업무를 담당합니다.
4.
채용 포털 및 채용 설명회 등을 활용하여 구인 활동을 합니다.
5.
근로 계약 및 이슈에 따른 면담 및 인사 서류를 작성 및 관리합니다.
조직 문화 관리
기업의 핵심가치 및 일하는 방식 등을 수립, 개선하며 문화를 구축합니다.
1.
근무 만족도 및 전사 유대감 형성을 통한 시너지 창출을 도모합니다.
2.
일하는 방식이 내재화 및 고도화 될 수 있도록 모니터링하고 지원합니다.
3.
사내 행사 및 복지가 원활히 진행될 수 있도록 기획 관리합니다.
규정 관리
기업의 취업규칙 외 사규에 따라 체계적으로 인사업무를 수행 합니다.
1.
근로기준법 및 최신화된 인사 노무 이슈를 모니터링 하고 당사 규정을 점검 개선합니다.
2.
효과적이고 효율적인 인사 운영을 위한 체계를 갖추고 운영합니다.
유관업무 지원
효율적인 경영관리를 위한 지원 및 소통 등의 제반업무를 수행합니다.
1.
정부지원사업 활용 및 운용을 담당합니다.
2.
기업부설연구소, 청년내일채움 공제 등을 관리합니다.
3.
내/외부의 원활한 커뮤니케이션으로 효율적인 경영지원이 될 수 있도록 만들어갑니다.
필요역량
필수역량
•
5년 이상의 HR 경력 보유한 분
•
근로기준법 및 노무에 대한 이해가 있는 분
•
다이렉트 소싱 및 인재 판별에 대한 역량을 보유한분
•
상황에 따른 유연한 소통이 가능하고 긍정적 마인드를 보유한 분
•
높은 수준의 직업 윤리의식을 지닌 분
우대사항
•
인사 및 노무관련 교육 및 자격증 보유하신 분
•
J커브를 위한 팀빌딩 및 리텐션 경험을 보유하신 분
•
Excel, PPT, Google Sheets등 오피스 툴 활용 경험이 있으신분
•
성장하는 스타트업에서 업무경험 있는 분
•
입이 무겁고, 신중하며 인재를 유지 및 육성하는데 진심이신 분
더블유아일랜드에서 어떻게 성장할 수 있나요?
•
커머스 업계 1위 주얼리 브랜드 윙블링을 비롯한 신규 브랜드 런칭 및 운영과 사업을 다각화 함에 있어서 폭 넓은 총무 업무 경험을 축척하며 성장할 수 있습니다.
•
주주 및 경영진과의 다이렉트 커뮤니케이션을 통해 높은 수준의 업무들을 체계적으로 처리하는 경험을 쌓을 수 있습니다.
HR 매니저는 어떤 자질을 갖추고 있어야하나요?
•
조직장 리더들과 공감하며 조력하는 능력
•
다양한 업무와 이슈들에 대한 보완을 유지하며 수행하고 문제를 해결 능력
•
최고의 복지는 함께 일하는 동료임을 실현하기 위한 고민과 실행에 집중하는 능력